Har du en medarbetare som av någon anledning inte presterar på jobbet? Vi ser till att du har fullföljt ditt ansvar som chef för att komma vidare till anpassning eller avslut.
För att undersöka om din medarbetare de facto inte kan prestera på sitt jobb behövs ett underlag. Vi hjälper dig med ett objektivt sådant från en Leg. arbetsterapeut för att komma vidare i processen mot anpassning eller avslut.
Vårt mål är att hjälpa företag i Sverige att prestera på topp.
Vi vet med säkerhet att komplexa personalärenden är ett stort problem i nästan alla bolag med anställda. Därför vill vi hjälpa företag att komma vidare i processen så att alla presterar.
Företag förlorar både tid, energi och inte minst stora pengar på att ha medarbetare anställda som inte presterar. Att en medarbetare inte presterar kan bero på många faktorer men alla inblandade påverkas negativt.
Chefer har många viktiga uppgifter att fokusera på, därför kan komplexa personalärenden fortgå under lång tid utan att någon tar tag i problemet, trots att det är extremt kostsamt.
Den medarbetare som inte presterar på jobbet mår oftast dåligt på grund av det. Det finns ofta en “inlåsningseffekt“, en sjukdom eller en okunskap och vi människor mår i grunden bra av att bidra till samhället. Inte sällan finns det en frustration som skapar konflikter.
Vi strävar efter att hjälpa bolag att avsluta medarbetare eller anpassa arbetet om möjligt så att alla medarbetare bidrar.
Vi går till botten med problemet med vår unika metod för att rusta chefer och utreda medarbetare. Vi ser till att problemet blir löst en gång för alla och att kunskap byggs på inför framtida situationer, oavsett om det leder till att en medarbetare avslutas eller får anpassade uppgifter.
X har jobbat på Spikfabrik AB i 20 år. Hen trivs egentligen inte med tillvaron, hen socialiserar aldrig med sina kollegor och hamnar ofta i konflikter. X började på Spikfabrikens monteringsavdelning och jobbade där i 16 år. Efter 16 år fick X en sjukdom som gjorde att det inte blev möjligt att montera längre. X förflyttades därmed till kundtjänst. X har mycket svårt att hantera tekniken och har under sina 4 år inte lyckats bli självständig i sitt arbete.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.